根據中央辦公廳、國務院辦公廳印發《關于加強新形勢下重大決策社會穩定風險評估機制建設的意見》的通知（中辦發〔2021〕11號）、中共浙江省委辦公廳、浙江省人民政府辦公廳關于印發《浙江省重大決策社會風險評估實施辦法》的通知（浙委辦發〔2019〕53號）等相關規定，湖州寶麗環境技術有限公司受德清縣人力資源和社會保障局委托，對德清縣機關事業老制度參保人員養老保險關系銜接方案進行社會風險評估。現將本方案相關信息進行如下公示：

1、項目名稱：德清縣機關事業老制度參保人員養老保險關系銜接方案

2、項目背景：根據《浙江省人民政府關于貫徹落實<國務院關于機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定>的實施意見》（浙政發〔2015〕25號）、《浙江省人力資源和社會保障廳辦公室關于做好規范企業職工基本養老保險省級統籌制度貫徹落實工作的通知》（浙人社辦發〔2020〕38號）、《湖州市人力資源和社會保障局湖州市財政局關于印發<市區機關事業單位養老保險試點參保人員養老保險銜接方案>的通知》（湖人社發〔2021〕40號）等文件精神，為妥善做好德清縣機關事業養老保險制度參保人員養老保險關系銜接工作，特制定此次銜接方案（以下簡稱《方案》）。

3、實施范圍及適用對象：實施范圍為全德清縣，本《方案》適用于已按有關規定參加德清縣機關事業老制度，且截至《方案》實施時仍然參保，但不符合浙政發〔2015〕25號文件規定納入國家統一的機關事業單位工作人員養老保險制度的參保人員，包括事業單位改制分流后保留在老制度的參保人員（以下簡稱“改制人員”）和“三同人員”等其他參保人員（以下簡稱“其他人員”）。

4、項目簡要內容：①2014年10月1日前已退休人員，個人退休待遇維持不變，《方案》實施次月納入企業職工基本養老保險基金發放。②2014年10月1日至本《方案》實施前已退休人員，從2014年10月起，改制人員按德清縣事業單位相同崗位級別平均繳費基數和24%的繳費比例清算養老保險費；其他人員按機關事業單位個人繳費基數和個人繳費比例清算養老保險費。③本《方案》實施后退休人員，從2014年10月至《方案》實施前，改制人員按德清縣事業單位相同崗位級別平均繳費基數和24%的繳費比例清算養老保險費；其他人員按機關事業單位個人繳費基數和個人繳費比例清算養老保險費。養老保險關系轉移至企業職工基本養老保險，個人賬戶存儲額按歷年同期職工基本養老保險個人賬戶規模計算轉移。

不選擇按上述辦法清算養老保險費的，按規定轉移到企業職工基本養老保險，今后按企業職工基本養老保險有關規定參保繳費，退休時享受企業職工基本養老保險待遇。

5、評估實施單位：湖州寶麗環境技術有限公司

      聯系人：楊毓燁           聯系方式：13335720058（微信同號）

6、自公示日起五個工作日內，可通過上述聯系方式，以電話、短信、微信等形式提出對本項目的意見和建議。

      德清縣機關事業老制度參保人員養老保險關系銜接方案社會風險評估公眾參與調查公示